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- 2024/09/112024/9/4、9/10開催 労務人事担当者基礎講習会レジュメについて
- 2024/07/087/5開催 労働トラブル防止セミナーレジュメについて
- 2023/09/132023.9/1、9/11開催 労務人事担当者基礎講習会にご出席の皆さまへ
- 2022/08/188/17開催 労務人事担当者基礎講習ご出席の皆さまへ
- 2021/12/0912/8開催 東京税理士会渋谷支部研修会ご受講の皆さまへ
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- 見直しが濃厚となった大学生の健康保険の扶養年収基準2025/06/10
- 改正労働安全衛生法の成立と7月から始まる全国安全週間2025/06/03
- 腰痛の労災認定の考え方2025/05/27
- 不妊治療と仕事との両立の職場づくりマニュアルと助成金2025/05/20
- 厚生労働省による業種別カスタマーハラスメント対策の取組支援2025/05/13
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今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。>>本文へ |
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助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、国が力を入れている賃上げ支援助成金パッケージと新設された両立支援等助成金の「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース」を紹介します。>>本文へ |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、通勤手当の支給についてとり上げます。>>本文へ |
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![]() | 時差出勤申出書[2025年10月対応版] |
柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。 | ![]() ![]() |
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特定社会保険労務士
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〒151-0073
東京都渋谷区笹塚1-56-6
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